資通安全具體管理措施：

• 所有資訊系統均須設定密碼並依需求設定使用者存取權限，並安裝適當的安全偵測及防制設備，以偵測及預防電腦之惡意軟體或行為之危害，確保系統正常運作。
• 嚴禁員工使用非法軟體或非經授權之資訊軟體，相關之軟體安裝需經核決權限主管同意後，由資訊部協助安裝。
• 員工、合作廠商、委外廠商使用公司重要資料資產應簽定相關保密文件，且有責任及義務保護其所取得或使用本公司之資訊資產。
• 重要資訊系統或設備應建置適當之備援或監控機制並定期演練，以維持其可用性。
• 同仁帳號、密碼與權限應善盡保管與使用責任並定期換置。
• 定期盤點資訊資產清單，依資訊安全風險評鑑進行風險管理，落實各項管控措施。
• 制定資訊安全事件的回應方式，以適當對資訊安全事件做即時處理，避免傷害擴大。
• 不定期以內部郵件向全公司員工宣導資訊安全事項與近期資訊安全事件。
• 針對新進同仁需完成「資訊系統與資訊安全介紹課程」與課後測驗，確保新進同仁瞭解公司資訊安全政策。
• 每季針對到職滿三個月之新進同仁及現任同仁，由資訊部進行電腦查核，確保無不當下載或使用前任雇主或競爭對手所有之檔案或具營業秘密之資訊。

資通安全政策

為強化本公司的資訊安全管理，建立「資訊發展，以安全、持續營運及營業秘密保護為基礎」之觀念，確保客戶及公司資料處理之機密性、完整性及可用性，務使本公司資料之處理全程均獲安全保障，提供安全穩定及持續營運之高效率資訊服務，該程序適用於本公司全體員工、約聘僱人員、特約廠商、第三方人員以及所有相關資訊資產之安全管理，安全政策內容包含如下:

操作內容包括：

資通安全風險管理架構：

• 本公司資通安全之權責單位為資訊部，該部設置1名資安專責主管，與1名專業資訊人員，負責訂定企業內部資訊安全政策、規劃暨執行資訊安全防護與資安政策推動與落實，並定期將公司資安治理概況向董事會報告，最近一次提報日為2025年12月23日。
• 本公司稽核室為資通安全監理之督導單位，該室設置稽核主管，與專職稽核人員，負責督導內部資安執行狀況，若有查核發現缺失，旋即要求受查單位提出相關改善計畫與具體作為，且定期追蹤改善成效，以降低內部資安風險。
• 組織運作模式採定期稽核與循環式管理，確保可靠度目標之達成且持續改善。

資通安全具體管理措施：

• 所有資訊系統設定密碼並設定存取權限，並安裝安全偵測及防制程式，以偵測及預防電腦之惡意軟體或行為之危害，確保系統正常運作。
• 嚴禁員工使用非法軟體或非經授權之資訊軟體，相關之軟體安裝需經核決權限主管同意後，由資訊部協助安裝。
• 員工、合作廠商、委外廠商使用應簽定相關保密文件，已確保使用本公司資訊以提供資訊服務或執行相關資訊業務者，有責任及義務保護其所取得或使用本公司之資訊資產，以防止遭未經授權存取、擅改、破壞或不當揭露。
• 重要資訊系統或設備應建置適當之備援(備份)或監控機制並定期演練，維持其可用性。
• 同仁帳號、密碼與權限應善盡保管與使用責任並依規定定期更換。
• 建立定期盤點資訊資產清單，依資訊安全風險評鑑進行風險管理，落實各項管控措施。
• 制定資訊安全事件的回應方式，以適當對資訊安全事件做即時處理，避免傷害擴大。
• 不定期以內部郵件向全公司員工宣導資訊安全事項與近期資訊安全事件。
• 針對新進同仁需完成「資訊系統與資訊安全介紹課程」與課後測驗，確保新進同仁瞭解公司資訊安全政策。
• 每季針對到職滿三個月之新進同仁及現任同仁，由資訊部進行電腦查核，確保無不當下載或使用前任雇主或競爭對手所有之檔案或具營業秘密之資訊。

2025年度資通安全執行情形及預計執行項目：

預計執行項目

• ISO 27001 換證暨重新驗證稽核
• 持續強化公司資訊系統安全
• 資通案例宣導與資安政策宣達
• 安全評估平台(SecurityScorecard)評級持續為 A。
• 備份儲存伺服器(汰舊換新)
• 總公司伺服器網路交換器汰舊換新
• 郵件記錄伺服器(mail Log)硬體汰舊換新