投資人關係
公司治理
董事會
職稱 | 姓名 | 主要學(經)歷 |
---|---|---|
董事長 | 許先越 |
|
副董事長 | 陳泰銘 |
|
董事 | 張權德 |
|
董事 | 吳長榮 |
|
董事 | 黃學偉 |
|
董事 | 陳彥松 |
|
獨立董事 | 林琬琬 |
|
獨立董事 | 邱達勝 |
|
獨立董事 | 林秀戀 |
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個別董事成員多元化之情形
- 依據本公司公司治理實務守則第23條,本公司董事成員之組成應考量多元化,除兼任公司經理人之董事不逾董事席次三分之一外,就本公司之運作、營運型態及發展需求,其遴選條件不侷限於性別、年齡、國籍及文化等,並宜納入符合本公司多元化發展所需各領域專業及豐富經驗之菁英人才。
- 本公司第十屆董事會成員共9席,其中獨立董事共3席,占比達1/3。
- 董事兼任本公司員工身分占11.11%、非員工身份占 88.89%。
- 董事年齡分布區間:50 歲以下(含)3名、51至60歲4名、61至70歲2 名。
- 目前董事成員皆具備專業知識與技能,涵蓋營運判斷能力、會計及財務分析能力、經營管理能力、危機處理能力、產業知識、國際市場觀、領導及決策能力,其明細如下:
董事姓名 | 基本組成 | ||||||
國籍 | 性別 | 具有員工身分 | 年齡 | ||||
41-50 | 51-60 | 61-70 | 71-80 | ||||
許先越 | 中華民國 | 男 | ✓ | ||||
多元化核心能力 | |||||||
營運判斷 | 會計財務分析 | 經營管理 | 危機處理 | 產業知識 | 國際市場觀 | 領導能力 | 決策能力 |
✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |
董事姓名 | 基本組成 | ||||||
國籍 | 性別 | 具有員工身分 | 年齡 | ||||
41-50 | 51-60 | 61-70 | 71-80 | ||||
陳泰銘 | 中華民國 | 男 | ✓ | ||||
多元化核心能力 | |||||||
營運判斷 | 會計財務分析 | 經營管理 | 危機處理 | 產業知識 | 國際市場觀 | 領導能力 | 決策能力 |
✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |
董事姓名 | 基本組成 | ||||||
國籍 | 性別 | 具有員工身分 | 年齡 | ||||
41-50 | 51-60 | 61-70 | 71-80 | ||||
張權德 | 中華民國 | 男 | ✓ | ||||
多元化核心能力 | |||||||
營運判斷 | 會計財務分析 | 經營管理 | 危機處理 | 產業知識 | 國際市場觀 | 領導能力 | 決策能力 |
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董事姓名 | 基本組成 | ||||||
國籍 | 性別 | 具有員工身分 | 年齡 | ||||
41-50 | 51-60 | 61-70 | 71-80 | ||||
吳長榮 | 中華民國 | 男 | ✓ | ||||
多元化核心能力 | |||||||
營運判斷 | 會計財務分析 | 經營管理 | 危機處理 | 產業知識 | 國際市場觀 | 領導能力 | 決策能力 |
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董事姓名 | 基本組成 | ||||||
國籍 | 性別 | 具有員工身分 | 年齡 | ||||
41-50 | 51-60 | 61-70 | 71-80 | ||||
黃學偉 | 中華民國 | 男 | ✓ | ✓ | |||
多元化核心能力 | |||||||
營運判斷 | 會計財務分析 | 經營管理 | 危機處理 | 產業知識 | 國際市場觀 | 領導能力 | 決策能力 |
✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |
董事姓名 | 基本組成 | ||||||
國籍 | 性別 | 具有員工身分 | 年齡 | ||||
41-50 | 51-60 | 61-70 | 71-80 | ||||
陳彥松 | 中華民國 | 男 | ✓ | ||||
多元化核心能力 | |||||||
營運判斷 | 會計財務分析 | 經營管理 | 危機處理 | 產業知識 | 國際市場觀 | 領導能力 | 決策能力 |
✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
董事姓名 | 基本組成 | ||||||
國籍 | 性別 | 具有員工身分 | 年齡 | ||||
41-50 | 51-60 | 61-70 | 71-80 | ||||
林琬琬 | 中華民國 | 女 | ✓ | ||||
多元化核心能力 | |||||||
營運判斷 | 會計財務分析 | 經營管理 | 危機處理 | 產業知識 | 國際市場觀 | 領導能力 | 決策能力 |
✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
董事姓名 | 基本組成 | ||||||
國籍 | 性別 | 具有員工身分 | 年齡 | ||||
41-50 | 51-60 | 61-70 | 71-80 | ||||
邱達勝 | 中華民國 | 男 | ✓ | ||||
多元化核心能力 | |||||||
營運判斷 | 會計財務分析 | 經營管理 | 危機處理 | 產業知識 | 國際市場觀 | 領導能力 | 決策能力 |
✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
董事姓名 | 基本組成 | ||||||
國籍 | 性別 | 具有員工身分 | 年齡 | ||||
41-50 | 51-60 | 61-70 | 71-80 | ||||
林秀戀 | 中華民國 | 女 | ✓ | ||||
多元化核心能力 | |||||||
營運判斷 | 會計財務分析 | 經營管理 | 危機處理 | 產業知識 | 國際市場觀 | 領導能力 | 決策能力 |
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